Консультации

В вашем вопросе много ньюансов:
1. Какой именно договор вы заключали  - трудовой, основанный на гражданском законодательстве, либо трудовой, основанный на трудовом законодательстве? Если вариант второй, то по закону не положено заключать со всеми срочные трудовые договора (как в вашем случае - лишь на 1 год). Возможно, они и здесь нарушают ТК.
2. Как вы получаете зарплату - официально, либо в конверте? Если в конверте, то они этим и пользуются, задерживая выплату. Если же вариант первый, тогда можно и потягаться.
Скиньте более подробную информацию на [email protected], постараюсь помочь разобраться.

Отредактированно honi (02-09-2008 14:56:50)